Einzelcoaching

Sie wollen Ihre professionellen Kompetenzen erweitern und Ihre Ressourcen besser nutzen. Sie sind verantwortlich für Projekte und Mitarbeiterinnen. Coaching unterstützt sie darin, ihren beruflichen Kontext bewusst und effizient zu gestalten.
 

Leitthemen können sein:

• verschiedene Rollen und Funktionen kompetent managen
• Arbeitsaufträge bewusst und konstruktiv wahrnehmen
• personelle und strukturelle Veränderungsprozesse gestalten
• Konflikte und Spannungen als Teil der Veränderungsprozesse zu klären und als Chance nutzen

Der Coachingprozess beginnt mit einem Erstgespräch, in dem wir abgestimmt die Anzahl und Häufigkeit der Gespräche vereinbaren.